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这厚厚的一叠,不是别的!正是7月第一周,新启点的签约合同!!!7天时间,22组客户!!!这简直就是要疯啊!!!你说你,你说你,你咋不上天呢?

更逆天的是!!这22组客户,竟然不约而同的选择了同一个项目!究竟是什么样的项目,让人如此“疯狂”?提示一:主流移民国家加?美?澳?欧?提示二:门槛低投入成本低、语言要求低、无需经商管理经验提示三:周期快2-3个月获批

答案是不是呼之欲出?没错!就是萨雇!

小新360度全景分析了萨雇项目后,就接到了如潮的电话咨询,“真的假的?”“这么简单别的中介怎么不做?”“你们有成功案例吗?”

质疑也好,咨询也罢,小新还是那句话:没有经过专业甄选、多次实际检验、多个成功经验的项目,小新从来不会推给可耐的你。

22个打消顾虑之后顺利签约的客户,就是对小新实力较好的印证啦!在这里,小新针对客户咨询较多的几个问题,再次解释一下。

Q1:加拿大不是关闭了吗?这个项目是怎么回事?真的可以移民吗?

加拿大政策似乎有点不稳定,联邦投资移民一刀切,各省投资移民可是时而重启时而暂停,让申请人有点摸不着头脑。但萨雇项目却一直存在,因为能够操作的机构少之又少,萨雇每年5000个配额常有富余。这就是新启点得以在萨雇项目上充分发挥自身优势的原因所在。

Q2:你们手上有现成的雇主和工作批准信吗?我签约就能直接走吗?

一些人对萨省雇主担保的流程理解有误区,认为,申请人只要拿着加拿大企业的工作批准信就可以提交省提名了。事实上, 此过程是需要针对申请人量身定制的,申请人签约后我们先为其匹配雇主,帮助申请人获得当地经营多年的企业的工作offer,然后雇主将这份工作意向与相关材料递交给萨省经济局,获批JAL,才能进而提交省提名。高标准匹配度与企业的良好资质是获批JAL的保证。

Q3:技术移民是不是只有学历高、雅思成绩高、经验足的申请人才能通过?

通过技术类萨省提名的要求是在打分系统中超过60分就够了。雇主方面(较终拿到JAL)可以加30分,剩下的只需要申请者满足雅思平均4分、大专以上学历、一年以上工作经验即可。不仅比其他类别技术移民门槛低,更规避了投资移民高投资、有成功经商经验的高要求。

Q4:这么简单别的中介怎么不做?

萨省雇主担保项目看似要求简单,其实是针对申请人而言,对申请人本身的要求较低,而实际操作上,关键的30分加分,来自雇主担保,即工作offer和JAL。这也是萨雇项目的真正难点。所有提供雇佣担保的企业必须是在萨省境内经营良好的企业,拥有相关资质且获得政府信赖,同时雇主担保的岗位需获得经济部JAL。这一条件,将大量此前打算自己操作此项目的申请者拒之门外。而新启点基于加拿大的强大移民基因,已完美打通萨省雇主担保的各个环节!

Q5:你们有成功案例吗?萨雇并不是一个新的项目,事实上早在2012年,新启点就开始操作萨省雇主担保,并有多起成功案例。而2013年,萨雇经历了变政,新政推出后,不仅对担保企业有个更加严格的要求,而且还增加了JAL环节,新启点经过三年多名成功客户的经验探索,开辟出了一条快捷且成功率**的萨雇通道!

较后再重申一下萨雇的申请条件吧属性:加拿大技术类移民条件:18-50周岁、专科以上、雅思4分、工作经验一年以上(申请人自身满足)名额:每年5000个,2016还剩4547个名额难点:雇主匹配、获批经济部工作批准信(JAL)(新启点操作)流程:匹配雇主 雇主意向 经济部工作批准 申请省提名 枫叶卡